Получайте закрывающие документы от ЭТП «Фабрикант» в течение 2 рабочих дней в электронном виде! Подробнее по ссылке.

25 сентября в Москве состоялась открытая встреча в формате public-talk

2 Октября 2018 11:52

На открытой встрече в формате public-talk «Кадры для рынка закупок: жёсткая конкуренция профессионалов или ограниченное предложение» обсуждались перспективы профессии контрактного управляющего в условиях цифровизации экономики.

Мероприятие было организовано Департаментом города Москвы по конкурентной политике. Встреча собрала около 150 экспертов и участников рынка закупок.

О своем опыте работы и видении профессии контрактного управляющего рассказала Светлана Аппба, руководитель методологического отдела Национальной электронной площадки:

«Должности «контактный управляющий» у некоторых заказчиков до сих пор как таковой нет. Контрактные управляющие и руководители контрактных служб чаще всего занимают другие должности - юриста, экономиста и так далее.

Я была контрактным управляющим, потом руководителем контактной службы и самостоятельно создала закупочный отдел. Вначале я была отраслевиком, потом получила образование юриста и прошла курсы по экономике. Мы, закупщики, должны быть кладезью всех знаний – отраслевых, юридических и экономических, чтобы осуществлять качественные закупки без нарушений.

Часто мы сталкиваемся с тем, что в штатном расписании нет этой единицы. Делятся обязанности – кто-то занимается планированием, бухгалтерия проводит оплату, все это собирается по кусочкам. Контрактный управляющий - это юрист или заместитель директора. Часто сложно доказать руководству, что необходим отдел закупок в соответствии с профстандартом. Мой путь создания такого отдела занял три года, и я считаю это своим достижением. Начинала я со специалиста, члена закупочной комиссии и дошла до контрактной службы, руководителя отдела.

Обычно все говорят о рисках профессии и о них важно и нужно знать, работая в этой сфере. Говоря о преимуществах, самым большим для меня преимуществом было приобретение большого объема знаний. Ты становишься специалистом во всем поневоле, ты начинаешь разбираться во всем. Самый главный плюс в профессии для меня – каждый мой день не похож на предыдущий.»

В ходе дискуссии выявилось общее мнение – контрактный управляющий должен освоить сразу три профессии - экономику, юриспруденцию и финансы. Именно эти компетенции помогут специалистам контрактной службы разбираться в профессии и не допускать ошибок в работе. Также эксперты отметили большую востребованность и актуальность данной профессии, несмотря на грядущую цифровизацию.

«Профессия специалистов контрактной службы и отдела закупок востребована на столичном рынке. Это касается как госучреждений, так и коммерческих структур – одни закупают, другие предлагают свои товары, работы и услуги. Рынок закупок активно развивается и требует серьёзных компетенций. Вакансии, размещенные на интернет-ресурсах кадровых агентств, свидетельствуют о том, что в Москве на одну вакансию претендуют в среднем 4-5 человек. При этом, по словам экспертов, многие из ищущих работу в настоящее время трудоустроены. Около 2,7 тысяч резюме на должность «Менеджера по закупкам» опубликовано на сегодняшний день на сайте одного из крупных кадровых агентств, при этом актуальных вакансий около 600. Эта цифра непостоянна, однако, она всё же позволяет оценить уровень конкуренции на рынке труда в конкретном сегменте»», - сказал руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Геннадий Дёгтев. Он убежден, что цифровизация окажет влияние на профессию, но спрос на специалистов контрактной системы не исчезнет в ближайшее десятилетие.

Подробнее о мероприятии: http://mos-tender.com/public-talk3#rec66893447, https://www.mos.ru/news/item/45807073/.